“A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA DA EFETIVIDADE ORGANIZACIONAL”
Resumo
Este trabalho apresenta um estudo sobre a avaliação de desempenho numa empresa do
setor automobilístico no Sertão Central decorrente das experiências de Estágio
Profissionalizante II realizado na área da Psicologia do Trabalho e das Organizações.
Texto completo:
PDFISSN: 2359-0947
© Unicatólica. Todos os direitos reservados.
Este sistema é mantido pelo Núcleo Educacional de Apoio Digital.