ABSENTEÍSMO NA EQUIPE MULTIPROFISSIONAL DE UMA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA ADULTO

Andressa Fernanda Silva, Maria Lúcia Carmo Cruz Robazzi, Rita de Cássia Marchi Barcellos Dalri, Cristiane Aparecida Silveira Monteiro

Resumen


Introdução: Os profissionais da saúde que trabalham nas Unidade de Terapia Intensiva, vivenciam em suas jornadas laborais um ambiente complexo, devido as relações entre os profissionais, pelo estado de saúde dos pacientes ali hospitalizados sendo eles, pacientes semi-críticos a críticos. Nessas unidades os profissionais precisam lidar com repleto aparato técnico e científico, com o objetivo de ofertar uma assistência integral e de qualidade aos usuários. Esta complexidade vivenciada por estes trabalhadores, pode resultar em adoecimento físico e mental. Objetivo: avaliar a ocorrência de absenteísmo na equipe multiprofissional de uma Unidade de Terapia Intensiva Adulta. Método: estudo retrospectivo, analítico, transversal e quantitativo, que utilizou para a coleta de dados informações do banco de dado do setor de Recursos Humanos do hospital onde foi realizado o estudo no período de 12 meses. Resultados: foram encontrados entre 15,30% a 24,06 % de absenteísmo total e de 14,15% a 23,24% de absenteísmo por tratamento de saúde e em todos os meses avaliados esses percentuais foram além dos 8,50 % estimados pela Instituição. Conclusões: os resultados são preocupantes referentes ao absenteísmo devido as altas taxas identificadas, demonstrando a gravidade que este fenômeno pode representar para a instituição, gestores, trabalhadores e, inclusive, podendo prejudicar a assistência ofertada aos pacientes nessa Unidade de Terapia Intensiva Adulta.

ABSENTEEISM IN THE MULTIPROFESSIONAL TEAM OF AN ADULT INTENSIVE CARE UNIT

ABSTRACT

Introduction: Health professionals who work in the Intensive Care Units experience, in their working days, a complex environment due to the relations between the professionals, to the state of health of the patients hospitalized there, being them, semi-critical patients to critics. In these units the professionals need to deal with technical and scientific instruments, with the aim to offer integral and quality assistance to the users. Such complexity experienced by these professionals can result in physical and mental illness. Goal: evaluate the occurrence of absenteeism in the multiprofessional team of an Adult Intensive Care Unit. Method: the retrospective, analytical, transversal and quantitative study gathered information to data collection in the Human Resources sector database of the hospital where the study was carried out in the period of 12 months. Results: we found between 15.30% to 24.06% of total absenteeism and 14.15% to 23.24% of absenteeism due to health treatment and in all the evaluated months these percentages were beyond the 8.50% estimated by the Institution. Conclusion: the results regarding absenteeism are worrisome due to the high rates identified, demonstrating the gravity that this phenomenon can represent to the institution, managers, workers, and, besides, may affect the assistance offered to the patients in this Adult Intensive Care Unit.

Palabras clave


Saúde do Trabalhador; Condições de Trabalho; Pessoal de Saúde; Absenteísmo

Texto completo:

PDF (Português (Brasil))

Referencias


ABBASS, A. A. et al. Short-term psychodynamic psychotherapies for common mental disorders. In: Cochrane Database of Systematic Reviews. Londres John Wiley & Sons, Ltd, 2014.

ABREU, R. M. D.; GONÇALVES, R. M. D. A.; SIMÕES, A. L. A. et al. Reasons attributed by professionals of an Intensive Care Unit for the absence at work. Revista Brasileira de Enfermagem, Brasília, v. 67, n. 3, p. 386-393, jun. 2014.

BALASTEGHIN, F. S. M. M.; MORRONE, L. C.; DA SILVA-JUNIOR, J. S. Absenteísmo-doença de curta duração entre operadores de telemarketing. Revista Brasileira de Medicina do Trabalho, São Paulo, v. 12, n. 1, p. 16–20, nov. 2013.

BAZAZAN, A. et al. Factors associated with mental health status of hospital nurses. International Journal of Industrial Ergonomics, Hong Kong, v. 66, p. 194-199, jul. 2018.

BRAHEM, A. et al. Depressive syndrome and absenteeism among health personnel in Sousse (Tunisia). ANNALES MEDICO-PSYCHOLOGIQUES. Anais, FRANCE, 2016.

CHATZIGIANNI, D. et al. Occupational Stress Experienced by Nurses Working in a Greek Regional Hospital: A Cross-sectional Study. Iranian Journal of Nursing and Midwifery Research, Isfahan, v. 23, n. 6, p. 450-457, 2018.

LACKO, S. E.; KNAPP, M. Global patterns of workplace productivity for people with depression: absenteeism and presenteeism costs across eight diverse countries. Social Psychiatry and Psychiatric Epidemiology, London, v. 51, n. 11, p. 1525-1537, 2016.

GARCÍA-CAMPAYO, J. et al. Burnout syndrome and demotivation among health care personnel. Managing stressful situations: the importance of teamwork. Actas Dermo-Sifiliográficas (English Edition), Madrid, v. 107, n. 5, p. 400-406, 2016.

GRACINO, M. E. et al. Physical and mental health of medical professionals: a systematic review. Saúde em Debate, Rio de Janeiro, v. 40, n. 110, p. 244-263, set. 2016.

GUIMARÃES, A. L. O.; FELLI, V. E. A. Notification of health problems among nursing workers in university hospitals. Revista Brasileira de Enfermagem, Brasília, v. 69, n. 3, p. 507-514, jun. 2016.

INTERNATIONAL Laboral Organization. Psychosocial factores at work: recognition and control. Geneva: Report of the joint ILO/WHO Commitee on Occupational Health, 1986.

KARINO, M. E. et al. Cargas de trabalho e desgastes dos trabalhadores de enfermagem de um hospital escola. Ciência, Cuidado e Saúde, Maringá, v. 14, n. 2, p. 1011, jun. 2015.

LEÃO, A. L. de M. et al. Absenteísmo-doença no serviço público municipal de Goiânia. Revista Brasileira de Epidemiologia, São Paulo, v. 18, p. 262-277, mar. 2015.

MARQUES, D. O. et al. O absenteísmo - doença da equipe de enfermagem de um hospital universitário. Revista Brasileira de Enfermagem, Brasília, v. 68, n. 5, p. 876-882, out. 2015.

MASCARENHAS, F. A. N. et al. Incapacidade laboral entre trabalhadores do ramo Correios: incidência, duração e despesa previdenciária em 2008. Cadernos de Saúde Pública, Rio de Janeiro, v. 30, n. 6, p. 1315-1326, jun. 2014.

MEDEIROS, A. C. de et al. Humanização da assistência à saúde na percepção de enfermeiros e médicos de um hospital privado. Revista da Escola de Enfermagem da USP, São Paulo, v. 50, n. 5, p. 816-822, out. 2016.

MMAMMA, M. L.; MOTHIBA, T. M.; NANCY, M. R. Turnover of professional nurses at Mokopane Hospital in the Limpopo Province, South Africa: Experiences of nursing unit managers. Curationis, Cidade do Cabo, v. 38, n. 2, p. 1-6, 2015.

MORELLI, S. G. S.; SAPEDE, M.; SILVA, A. T. C. Burnout em médicos da Atenção Primária: uma revisão sistemática. Revista Brasileira de Medicina de Família e Comunidade, Rio de Janeiro, v. 10, n. 34, p. 1-9, 2015.

MUNCH-HANSEN, T. et al. Global measure of satisfaction with psychosocial work conditions versus measures of specific aspects of psychosocial work conditions in explaining sickness absence. BMC Public Health, London, v. 8, n. 1, dez. 2008.

NICOLA, R.; MCNEELEY, M. F.; BHARGAVA, P. Burnout in radiology. Current Problems in Diagnostic Radiology. v. 44, n. 5, p. 389-390, 2015.

PERRY, L. et al. The mental health of nurses in acute teaching hospital settings: a cross-sectional survey. BMC Nursing, London, v. 14, 27 mar. 2015.

RIBEIRO, G.; PIRES, D. E. P.; SCHERER, M. D. A. Práticas de biossegurança no ensino técnico de enfermagem. Trabalho, Educação e Saúde, Rio de Janeiro, v. 14, n. 3, p. 871-888, dez. 2016.

SALA, A. et al. Licenças médicas entre trabalhadores da Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo no ano de 2004. Cadernos de Saúde Pública, Rio de Janeiro, v. 25, p. 2168-2178, out. 2009.

SANTANA, L. de L. et al. Absenteísmo por transtornos mentais em trabalhadores de saúde em um hospital no sul do Brasil. Revista Gaúcha de Enfermagem, Porto Alegre, v. 37, n. 1, 2016a.

SANTANA, L. de L. et al. Indicadores de saúde dos trabalhadores da área hospitalar. Revista Brasileira de Enfermagem, Brasília, v. 69, n. 1, p. 30-39, fev. 2016b.

SILVA, D. M. P. P.; MARZIALE, M. H. P. Absenteísmo de trabalhadores de enfermagem em um hospital universitário. Revista latino-americana de enfermagem, Ribeirão Preto, v. 8, n. 5, p. 44-51, 2000.

SIMÕES, M. R. L.; ROCHA, A. D. M. Absenteísmo-doença entre trabalhadores de uma empresa florestal no Estado de Minas Gerais, Brasil. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, São Paulo, v. 39, n. 129, p. 17-25, jun. 2014.

SOUZA, L. F. Q. Absenteísmo no serviço público. Disponível em: https://jus.com.br/artigos/9204/absenteismo-no-servico-publico. Acesso em: 12 nov. 2018.

VAN MOL, M. M. C. et al. The Prevalence of Compassion Fatigue and Burnout among Healthcare Professionals in Intensive Care Units: A Systematic Review. PLOS ONE, San Francisco, v. 10, n. 8, ago. 2015.

VERSTAPPEN, S. M. M. Rheumatoid arthritis and work: The impact of rheumatoid arthritis on absenteeism and presenteeism. Best Practice & Research Clinical Rheumatology, London, v. 29, n. 3, p. 495-511, jun. 2015.




DOI: http://dx.doi.org/10.25191/recs.v4i1.3204

Copyright (c) 2019 Revista Expressão Católica Saúde


ISSN: 2526-964X

Revista Associada
Indexadores
Licença Creative Commons
Este obra está licenciado com uma Licença Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional.